Người lao động là làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Theo đó, độ tuổi tối thiểu để tham gia vào quan hệ lao động là đủ 15 tuổi. Tuy nhiên, việc lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi tham gia quan hệ lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động. Vậy nên, việc giao kết HĐLĐ với người chưa đủ 18 tuổi vẫn có những điều riêng cần lưu ý.
Việc giao kết HĐLĐ với người chưa đủ 18 tuổi
Việc giao kết HĐLĐ với người chưa đủ 18 tuổi phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động. Theo đó, văn bản này sẽ được kẹp cùng với HĐLĐ phía người sử dụng lao động giữ.
So với người lao động chưa đủ 13 tuổi và người lao động từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi; người lao động chưa đủ 18 tuổi có số lượng công việc được tham gia nhiều hơn, chỉ cần công việc đó không nằm trong danh mục công việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên theo Phụ lục III Thông tư 09/2020/TT-BLĐTB&XH.
Bên cạnh đó, người lao động chưa đủ 18 tuổi cũng có thể làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm nhưng chỉ được làm các công việc sau:
– Biểu diễn nghệ thuật.
– Vận động viên thể thao.
– Viết văn, viết báo.
– Lập trình phần mềm.
– Các nghề truyền thống: chấm men gốm; làm giấy dó; làm nón lá; se nhang; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen.
– Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp… để gắn trên tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.
– Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
– Gói nem, gói kẹo, gói bánh (trừ trường hợp vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
– Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.
– Đưa tin, thư bưu phẩm, bưu kiện; đóng gói bưu phẩm.
– Bán hàng tận nhà; bán hàng qua điện thoại; bán hàng trực tuyến.
– Đánh giày; chế biến, bán hàng thực phẩm trên hè phố.
– Gia sư; quét dọn, giúp việc trong các gia đình; phụ giúp vệ sinh nhà cửa.
– Bảo vệ, trông xe các cơ quan, doanh nghiệp, nhà hàng.
– Thu tiền từ máy bán hàng tự động, ghi số từ các đồng hồ; thu ngân, bán hàng trong siêu thị.
– Công việc trong nhà hàng, quán ăn, quán cà phê: lễ tân, pha chế đồ uống, phụ bàn, phụ bếp, đầu bếp, tạp vụ.
– Công việc văn phòng: photo, đánh máy, trực điện thoại.
– Dịch vụ bán hàng: quần áo, giày dép, sách báo, tạp hóa.
– Sơ chế nông sản: phân loại, gọt vỏ, bóc vỏ, tách nhân, đóng gói.
– Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
– Nuôi gia súc, gia cầm, nuôi giun, dế, côn trùng không độc hại, nguy hiểm.
Danh sách công việc lao động chưa đủ 18 tuổi không được làm
Danh mục công việc lao động chưa đủ 18 tuổi không được làm quy định tại Phụ lục III Thông tư 09/2020/TT-BLĐTB&XH.
Danh sách nơi làm việc lao động chưa đủ 18 tuổi không được làm
Danh mục nơi làm việc lao động chưa đủ 18 tuổi không được làm tương tự được quy định tại Phụ lục IV Thông tư 09/2020/TT-BLĐTB&XH. Cụ thể:
– Tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có trong môi trường lao động nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động, bao gồm: điện từ trường, rung, ồn, nhiệt độ, bụi silic, bụi không chứa silic, bụi bông, bụi amiăng, bụi than, bụi tale; các loại chất, tia phóng xạ; bức xạ bởi tia X, các chất độc hại và các tia có hại khác.
– Tiếp xúc với các vi sinh vật gây bệnh.
– Thời gian làm việc trên 04 giờ/ngày trong không gian làm việc gò bó, chật hẹp, công việc có khi phải quỳ gối, nằm, cúi khom.
– Trên giá cao hay dây treo cao hơn 2 m so với mặt sàn làm việc; địa hình đồi núi dốc trên 300.
– Các công việc ở trong hố sâu hơn 5m.
– Làm việc trong nhà tù hoặc trong bệnh viện tâm thần.
Do ở độ tuổi phát triển, năng lực lao động có hạn. Bên cạnh đó, thời gian làm ca đêm là thời gian nghỉ ngơi và phát triển của người chưa thành niên. Vậy nên, việc không sắp xếp người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ, làm ca đêm để đảm bảo sự phát triển cả về thể chất lẫn tinh thần của người dưới 15 tuổi.
Was this helpful?
0 / 0