Điều 46 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 46. Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám sát
1. Người lao động được kiểm tra, giám sát những nội dung sau:
a) Việc thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể;
b) Việc thực hiện nội quy lao động, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động;
c) Việc sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp;
d) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động;
đ) Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.
2. Hình thức kiểm tra, giám sát của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Điều này, người lao động sẽ được giám sát những nội dung:
– Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể của người sử dụng lao động.
– Việc thực hiện nội quy, quy chế và các văn bản khác của người sử dụng lao động.
– Việc sử dụng các quỹ do người lao động đóng góp.
– Việc nộp kinh phí công đoàn, đóng các loại bảo hiểm của người sử dụng lao động.
– Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.
Như vậy, người lao động được giám sát việc nộp kinh phí công đoàn.
Theo quy định tại Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, kinh phí công đoàn được xác định là 1% mức lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng và tối đa không quá 10% mức lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Was this helpful?
0 / 0